En el marco de la alianza internacional #GenUnlimitedEspaña, impulsada por UNICEF España y de la que forman parte Iberdrola y Norte Joven, se sigue desarrollando un completo itinerario formativo en fontanería y climatización / aerotermia, con el objetivo de fomentar el acceso a la formación y al empleo para al menos 17 jóvenes.
Este programa responde a las crecientes oportunidades de empleabilidad en el ámbito de la economía verde, un sector de alta demanda que apuesta por la sostenibilidad y la innovación.
Generation Unlimited España es una alianza multiactor liderada por UNICEF España, que conecta a distintos agentes, incluyendo el sector privado, el sector público, organizaciones sociales, centros académicos y jóvenes. Su meta es construir modelos efectivos de integración sociolaboral, promoviendo la capacitación y el empleo entre la juventud.
En esta iniciativa, Norte Joven desempeña un papel clave como institución educativa, destacándose por su compromiso con los jóvenes en situación de vulnerabilidad, a quienes ofrece no solo formación técnica, sino también un acompañamiento integral que responde a sus necesidades específicas. Su labor trasciende la enseñanza, brindando apoyo en competencias socioemocionales y herramientas para superar barreras personales y sociales.
Por su parte, Iberdrola contribuye con sus recursos, conocimiento experto y experiencia en el sector energético y sostenible, reforzando el carácter innovador y práctico de la formación, especialmente en áreas relacionadas con la economía verde y las tecnologías limpias. Juntas, ambas entidades crean un modelo inclusivo y transformador para potenciar el talento y la empleabilidad juvenil.
El programa, que tiene lugar entre noviembre de 2023 y octubre de 2024, ofrece a los jóvenes formación especializada que incluye el certificado de profesionalidad en Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización Doméstica. Además, los participantes han llevado a cabo prácticas en empresas, lo que les ha permitido aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno laboral real, consolidando así sus habilidades técnicas y prácticas.
Una parte destacada del programa ha sido la inclusión de sesiones especializadas en aerotermia, una tecnología de vanguardia que forma parte de las soluciones sostenibles de la economía verde. Gracias a esta formación, los jóvenes no solo se preparan para cubrir las demandas actuales del mercado, sino que también adquieren competencias alineadas con los objetivos de sostenibilidad y eficiencia energética.
Este itinerario formativo se enmarca en una visión transformadora que apuesta por descubrir y potenciar el talento joven, ofreciendo herramientas concretas para mejorar su empleabilidad y abrirles un futuro lleno de oportunidades en sectores clave para el desarrollo sostenible.
Saad, alumno del programa de fontanería, comparte su experiencia sobre esta formación, que además de conocimientos sobre las vertientes más innovadoras de la climatización, siente que el programa le ha ayudado a avanzar en muchos otros aspectos, tanto en el plano laboral, como personal.
¿Cómo ha sido tu formación en NJ? ¿Qué te ha parecido lo que has aprendido en aerotermia?
La formación en NJ ha sido increíble para mí. Al principio no sabía mucho, pero poco a poco fui entendiendo cosas que nunca imaginé que podría aprender. Lo de la aerotermia me ha sorprendido un montón, porque es algo muy actual y que además ayuda al medio ambiente. Me gusta saber que lo que estoy aprendiendo tiene futuro y que es útil.
¿Cómo te has sentido de acompañado por los profesionales de la organización? ¿Qué has aprendido más allá de la fontanería?
Siempre me he sentido muy acompañado. Los profesores y todo el equipo te explican las cosas con mucha paciencia y no te hacen sentir mal si algo te cuesta. Además de fontanería, he aprendido a ser más organizado, a trabajar en equipo, a ser responsable y, sobre todo, a confiar más en mí mismo. Eso no tiene precio.
¿Cuál ha sido tu experiencia durante el trabajo/prácticas en la empresa? ¿Qué has aprendido, en qué te ha ayudado a mejorar?
La experiencia en la empresa ha sido como el toque final de todo. Me ha ayudado a ver cómo es el trabajo de verdad, no solo en teoría. Aprendí a solucionar problemas en el momento, a tratar con clientes y a moverme con más confianza. También he mejorado en la forma de usar las herramientas y a trabajar más rápido sin perder la calidad.
¿Crees que tienes una oportunidad de encontrar trabajo tras la formación?
Sí, estoy convencido de que tengo más posibilidades ahora. Antes veía complicado que alguien me diera una oportunidad, pero con lo que he aprendido aquí y con el apoyo que me han dado, siento que puedo demostrar que valgo para este trabajo.
Además, el hecho de haber aprendido fontanería, junto con la aerotermia me da más herramientas para trabajar en instalaciones modernas y solucionar problemas más variados. Ahora sé que puedo adaptarme mejor a las necesidades de las empresas. Esta formación me ha dado ganas de seguir aprendiendo, porque me doy cuenta de que cuanto más sé, más oportunidades tengo, así que no quiero parar aquí.
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